Qualität durch Ausbildung

Unsere Qualität hat einen einfachen Grund: Wir übernehmen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen in den Bereichen
Bürokaufmann/Bürokauffrau und
Mechatroniker/-in für Kältetechnik selbst. So können wir garantieren, dass unsere Angestellten ihr Geschäft verstehen. Neun von zehn Mitarbeitern/-innen haben ihre Lehrzeit bei uns absolviert und sich entschieden, im Unternehmen zu bleiben. Das bedeutet für Sie als Kunde: qualifizierte Fachkräfte, die mit allen Details vertraut sind und vollen Einsatz bringen.

Wie gut wir sind, bestätigen die Ausbildungsergebnisse unserer Auszubildenden, die mehrfach Landessieger wurden und auch auf Bundesebene hervorragende Platzierungen bei Leistungswettbewerben erzielen konnten. So gewährleisten wir, dass viele Führungspositionen durch eigenen qualifizierten Nachwuchs besetzt werden können. Wir sorgen selbstverständlich auch für kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen z.B. in den Bereichen Hygieneverordnung, Wasserhaushaltsgesetz, Druckgeräterichtlinien, Hartlötverfahren, Elektrofachkraftausbildung und Produktschulungen.

Heute beschäftigt die KÄLTE-KLIMA-Unternehmensgruppe durchschnittlich 20 Ing. / Techniker bzw. Kälteanlagenbauer-Meister als Technisches Führungspersonal.

Die KÄLTE-KLIMA-Technik ist eines der anspruchvollsten Handwerke in Deutschland. Ständige Innovationen bei Produkten und Verfahren verlangen ein Höchstmaß an Wissen. Wir sind stolz darauf, mit unseren Mitarbeitern/-innen zu den Besten zu gehören.

Beste Voraussetzungen für Qualität

 
Die Durchführung qualifizierter Ausbildungsmaßnahmen sichert langfristig den Bestand unseres Handwerks. Im September 1989 gründete die Niedersächsische Kälteanlagenbauerinnung und mit ihr KÄLTE-KLIMA die  Norddeutsche Kälte-Fachschule in Springe. Viele Führungskräfte haben hier ihre Ausbildung zum Kälteanlagenbauer-Meister erhalten.